Mont de la Coste signe un PaQte pour l’insertion des jeunes en entreprise

Ce n’est pas un scoop, les responsables d’entreprises corréziens peinent à recruter. A contrario, dans les quartiers populaires, les jeunes rencontrent des difficultés pour accéder à l’emploi. Pour répondre à ces problématiques de territorialité, d’emploi et d’inclusion, le Ministère de la Cohésion des Territoires et des Relations avec les Collectivités Territoriales a initié un programme, le PaQte, auquel Le Mont de la Coste a souscrit en octobre dernier, en présence de la Direction des Ressources Humaines de LOSTE et avec le Collectif d’Entreprises Dynamiques. Avec la signature du PaQte, Le Mont de la Coste et les 18 entreprises du Collectif d’Entreprises Dynamiques veulent contribuer à créer de la valeur de manière durable pour contribuer au développement de la performance et des compétences des jeunes.

Avec le PaQte, quelles actions concrètes ?

Le PaQte est une convention tripartite signée entre les acteurs économiques et employeurs locaux, le Président de la communauté d’agglomération de Haute Corrèze et le Préfet qui représente l’Etat. Ce programme permet de mener des actions concrètes pour former et recruter des jeunes. Dans cette logique, le Mont de la Coste s’engage à animer des rencontres entre les professionnels de l’industrie agroalimentaire et les élèves dans les écoles, pour leur faire découvrir la richesse de nos métiers. Notre site ussellois va également étoffer sa politique d’alternance et renforcer son offre de stages de troisième pour les collégiens. Favoriser l’accès à l’alternance, sensibiliser les jeunes au monde de l’entreprise, maintenir l’emploi en Haute Corrèze, en signant ce PaQte, Mont de la Coste se positionne au cœur de la vie locale pour accompagner les talents de demain vers l’emploi en région.